LSA benadert
vraagstukken integraal
We kijken in ons werk naar de totale organisatie. Welk type organisatie gaat het om? Wat is de cultuur? Wat zijn de kernactiviteiten? Wat zijn de specifieke werk- en organisatieprocessen?
Samen met de stijl van leidinggeven zijn al deze elementen van invloed op hoe de organisatie zich gedraagt.
Mensgericht werken betekent bij LSA vooral dat we zicht krijgen op de manier waarop mensen met elkaar samenwerken en leren. Huisvesting kan bijdragen aan het ondersteunen van een werkwijze, werkprocessen en gedrag waardoor dit aansluit bij de organisatie en haar doelstellingen. Het succes van een opdracht wordt daarom bepaald door de wisselwerking tussen het bouwkundige aspect en de menselijke component. LSA benadert vraagstukken integraal: de fysieke omgeving, de informatieomgeving en de sociale omgeving zijn altijd de ruggengraat van onze aanpak.
Krachtig partnerschap voor langdurig succes
Een sterk partnerschap draait om het continuïteit van kennis, vertrouwde samenwerking en er voor elkaar zijn. Wij geloven in het bouwen van langdurige relaties, zodat continuïteit in het werk gewaarborgd blijft. Door onze expertise te bundelen met die van onze partners, kunnen we innovatieve en effectieve huisvestingsstrategieën ontwikkelen die aansluiten op de veranderende behoeften van de markt.
Samen geven we de samenwerking vorm, stimuleren we nieuwe ontwikkeling en creëren we meerwaarde door wederzijds begrip en gezamenlijke inspanningen. Dit betekent dat we niet alleen adviseren, maar ook actief meedenken en bouwen aan (duurzame) toekomstbestendige oplossingen voor zowel het vastgoed, de organisatie en de mens.
Beproefd en vernieuwend
Met jarenlange ervaring bouwen we op bewezen concepten, maar geen project is hetzelfde. Daarom leveren we altijd maatwerk, in zowel teamsamenstelling als aanpak.
We combineren realisme met innovatie. Nieuwe ontwikkelingen volgen we op de voet en passen we toe waar ze waarde toevoegen. Zo durven we buiten de gebaande paden te denken als dat leidt tot betere oplossingen.
Ons doel? Werkomgevingen creëren waarin mensen simpelweg goed kunnen leren en werken. En dat begint bij onszelf: door te investeren in de groei en ontwikkeling van onze eigen mensen, blijven we als organisatie sterk en toekomstgericht.
Specialistische aanpak
Het werkterrein van LSA betreft:
- Stimulerende werkomgevingen
- Toekomstbestendige leeromgevingen
- Innovatieve onderzoeksomgevingen
- Hoog beveiligde omgevingen