‘Werken bij LSA geeft mij creatieve energie’
‘Ik begon bij LSA tijdens de coronapandemie en kantoor- en werkomgevingen kwamen toen vol in het spotlicht te staan. Het was meteen een spannende tijd, vol nieuwe vragen. Hoe werken we straks? Hoe bewaken we de balans tussen thuis en kantoor? Ik kwam LSA destijds op het spoor vanwege de aandacht die we hier hebben voor de directe relatie die er bestaat tussen hoe mensen binnen organisaties samenwerken en de kwaliteit van hun werkomgevingen. Ik ben van huis uit architect en de overstap naar advieswerk voelde heel natuurlijk. De fase vóór een ontwerp is wat mij betreft net zo uitdagend als het ontwerpen zelf. Ik vind het leuk om met bijvoorbeeld de Vrije Universiteit of TNO tot in detail uit te zoeken wat hun werkprocessen en randvoorwaarden zijn, wat ze willen bereiken en wat ze in hun huisvesting daarvoor nodig hebben – zodat er een stevige basis ligt om tot een goed plan te komen. Zulke projecten geven me creatieve energie.
‘LSA zelf is een platte organisatie. Iedereen kan iedereen aanspreken – of je nu de directeur bent, een senior of net begonnen. Dat betekent dat als je een stap wil zetten of graag iets nieuws wil leren, je daarvoor vaak de ruimte krijgt. Door de informele en laagdrempelige sfeer kan iedereen een verzoek doen of idee opperen – dat is heel waardevol. Het past bij een cultuur waarin collega’s jouw partners zijn. Je helpt elkaar, je spart over inhoudelijke zaken, je begeleidt talenten. En je hebt gewoon plezier met elkaar.
‘Als senior praat ik regelmatig mee over onze toekomstplannen. ‘Hoe kunnen we intern opgedane kennis nog beter delen, hoe tillen we de kwaliteit van de producten die we opleveren naar een hoger plan? Ik ben blij met de verhuizing naar ons kantoor aan de Wijnhaven. We kwamen van een anoniem bedrijventerrein, maar hier in het levendige centrum van Rotterdam heb je meer mogelijkheden om de band met je collega’s uit te bouwen. Bijvoorbeeld door eens buiten kantoor te lunchen, een wandeling te maken of na het werk een borrel te drinken.’